2022.03.30
東京港運送株式会社では、女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定します。
＜女性活躍推進法とは＞
女性活躍推進法は、正式名称を「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」といいます。その名のとおり、企業において女性が活躍しやすい環境をつくることを目的とした法律です。 2016年4月に施行され、2019年6月には改正法が施行されています。
この法律において、企業には次の義務が課されています。
①自社の女性活躍に関する情報把握・課題分析
→女性採用比率、男女間の勤続年数の差異、労働時間の状況、女性管理職比率 等
②一般事業主行動計画の策定
→行動計画に、数値目標・取組内容・実施時期・計画期間を盛り込む
③女性の活躍に関する情報の公表
→男女の平均勤続年数の差異、男女別の育児休業取得率等
＜一般事業主行動計画と当社の女性活躍状況＞
この計画に基づき、目標を達成できるように努めてまいります。
